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建筑行业的培训，长期处在一个尴尬的位置：内容重、周期长、人员分散、证书要求多。一个特级资质企业，往往同时面对注册建造师继续教育、安全员及特种作业人员培训、新员工入职教育、项目经理能力提升、劳务班组岗…
